集團(tuán)總部新機(jī)構(gòu)、新人員全部到位
日前,北京化工集團(tuán)總部中層和一般管理崗位的全員競聘工作圓滿完成。這場打破傳統(tǒng)用人模式的"全體起立、重新就座"式的改革,使總部內(nèi)部人員重新競聘上崗,實(shí)現(xiàn)了人才的合理流動。此次改革始終在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮下穩(wěn)步推進(jìn),是集團(tuán)踐行國企改革深化提升行動的生動實(shí)踐,為進(jìn)一步深化集團(tuán)戰(zhàn)略,打造價值型總部,完善競聘上崗機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)中層干部任期制契約化管理提供了有力支撐。
為加快推進(jìn)集團(tuán)“231”戰(zhàn)略布局和“三個北化”建設(shè),形成更加有效的組織機(jī)構(gòu)支撐體系,北京化工集團(tuán)黨委決定,集團(tuán)總部率先實(shí)施機(jī)構(gòu)改革和全員競聘上崗。早在2024年7月,集團(tuán)黨委就著手謀劃總部機(jī)構(gòu)改革,成立了人力與人才工作改革領(lǐng)導(dǎo)小組,并聘請第三方機(jī)構(gòu)做管理咨詢。經(jīng)過多次研究論證,廣泛征求意見建議, 2025年2月,集團(tuán)黨委正式出臺“集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)改革及定編方案”“集團(tuán)總部人員競聘實(shí)施方案”。
2月21日下午,北京化工集團(tuán)召開總部內(nèi)部人員競聘動員部署會,黨委書記、董事長陳宇在講話時明確指出:這次改革是集團(tuán)應(yīng)對環(huán)境變化的必然選擇,是激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力的有效手段,是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑,必將有助于提升企業(yè)的治理水平。
會上,黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)钚褫x宣布集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)改革方案,并對后續(xù)相關(guān)工作作出安排;黨委副書記吳瑞峰就總部內(nèi)部人員競聘工作作出說明。
大會后,集團(tuán)正式發(fā)布競聘公告,標(biāo)志著集團(tuán)總部全員競聘和機(jī)構(gòu)改革進(jìn)入全面實(shí)施階段。2月28日,經(jīng)過連續(xù)數(shù)日的高效工作,集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)改革和全員競聘在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌下取得圓滿成功,崗位和人員編制實(shí)現(xiàn)了精干高效、扁平化,整個競聘過程緊張而嚴(yán)謹(jǐn)。3月1日,集團(tuán)總部人員正式按新職務(wù)履職,并開展工作交接。
這次集團(tuán)總部全員競聘和機(jī)構(gòu)改革取得了明顯成效。集團(tuán)總部“戰(zhàn)略管理中心、投融資決策中心、財務(wù)與風(fēng)險監(jiān)控中心、資源配置中心、支持服務(wù)中心”等“5大管控中心”職能初顯,為打造價值型總部創(chuàng)造了條件,同時,總部機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了精簡,明確了定編職數(shù),促進(jìn)了人員流動。
此次全員競聘從始至終體現(xiàn)了公平公正公開原則。所有職位、職數(shù)在集團(tuán)總部內(nèi)網(wǎng)公開,每個環(huán)節(jié)都堅持會議決策,第一時間發(fā)布公告、通知,集團(tuán)紀(jì)委全程進(jìn)行無縫監(jiān)督。這次總部改革使總部員工普遍增強(qiáng)了競爭、擇優(yōu)上崗意識,各部室增強(qiáng)了團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力,有效促進(jìn)了工作積極性的發(fā)揮。